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114 年度是我國消防體系邁入「消防職安元年」重要的里程碑。面對日益嚴峻的勤務環境，中央與地方政府更加重視消防人員的安全與健康，積極地推動各項職業安全衛生措施，在每一位消防人員守護民眾生命財產的同時，亦能確保其在高風險勤務中獲得最堅實的後盾。

為呼應中央政策並展現地方的決心，臺東縣消防局於114年2月26日完成《專案管理及執行計畫書》，明確規劃四大主軸：其一為推動52式程序書制度化，強化勤務規範與作業標準；其二為教育訓練，全年規劃9場次，深化同仁職安意識；其三為醫療駐點服務，以「4大隊巡迴」的模式，全年辦理8場次，守護同仁的生理、心理健康；其四為成效追蹤，透過每月雙週報、月報及工作坊三管齊下，確保各項措施落實。

▎安全衛生教育訓練全面展開

為了落實「消防職安元年」的核心精神，本局今年度採巡迴辦理方式規劃「消防工作安全衛生教育訓練」計9場次（如表1），課程內容涵蓋健康管理與促進及危害辨識與風險評估等主題。課程設計兼顧理論與實務，並由本局工作安全作業輔助團隊（L-PMO）專任助理授課（如圖1），藉由系統性安排讓基層同仁能在災害現場及日常勤務中，養成風險意識與自我防護的能力。截至今年8月，已累計超過700人次參與，顯示本局在推動職安教育的決心與同仁的高度支持。

場次 日期 地點 參加

單位 上午課

程主題 下午課

程主題 講師

1 3/25 局本部 蘭嶼、

綠島、

南王、

卑南、

知本 安全衛生概論 健康管理與促進 黃勝凱

2 4/9 臺東大隊 特搜隊、大豐、

臺東 安全衛生概論 危害辨識與風險評估 黃勝凱

3 4/17 大武大隊 大麻里、金峰、

大溪 安全衛生概論 危害辨識案例討論 黃勝凱

4 4/18 大武分隊 達仁 安全衛生概論 危害辨識與風險評估 黃勝凱

5 5/12 成功大隊 成功、

長濱 勞動傷害與職業病預防 健康管理與促進 陳信憲

6 5/15 東河分隊 東河、

泰源、

都蘭 勞動傷害與職業病預防 危害辨識與風險評估 陳信憲

7 8/18 關山大隊 關山、

利稻、

池上、

海端 安全衛生概論（山區勤務特性） 健康管理與促進（高溫缺水） 陳信憲

8 9/18 鹿野分隊 鹿野、

延平 健康管理與促進 值勤作息與飲食建議 陳信憲

9 10/22 局本部 各分隊 安全衛生概論及法規 健康管理與促進、危害辨識 黃勝凱

▎表1、臺東縣消防局辦理「消防工作安全衛生教育訓練」一覽表

▎醫療駐點服務全面巡迴

為守護消防人員的身心健康，本局於114年度推動「醫療駐點服務」，涵蓋職業醫學醫師駐點、心理諮商師駐點及醫療講座3大措施（如表2），同步進行同仁自主健康管理追蹤。職業醫學醫師及心理諮商師於臺東、關山、成功、大武4個大隊巡迴（如圖2、圖3），共辦理8場次（目前已完成6場次），職業醫學醫師提供健康檢測、體檢諮詢及後續追蹤建議；心理諮商師則聚焦於勤務壓力、家庭支持與創傷後壓力調適，提供專業心理協助。

除例行駐點服務外，本局亦辦理3場健康講座，主題涵蓋勞動傷害防治、心理案例分享與自主管理，進一步強化消防同仁的職場健康意識。針對重大災害事件，亦建置緊急心理輔導機制，於災後48小時內即時啟動協助，如114年4月8日臺東市發生死亡火警後，轄區臺東大隊提出心理輔導的需求，本局工作安全作業輔助團隊（L-PMO）隨即於48小時內啟動心理諮商服務，為5名救災人員提供心理諮詢，協助紓解壓力與降低創傷反應。

類別 日期 地點 內容 / 主題 參與

情況

職業

醫師駐點 3/17、5/19、6/24、9/23 臺東、關山、成功、大武 體檢解說、健康諮詢、勤務後身體調養 16小時服務，逾百人受益

心理

師駐

點 3/19、5/23、6/18、10/17 臺東、成功、關山、大武 勤務壓力、家庭支持、個案心理輔導 170人填量表，6人有需求

健康

講座 7/2、8/6、10/15 局本部 勞動傷害與疾病、心理案例分享、自主管理 3場均滿座，互動熱烈

▎表2、臺東縣消防局辦理「醫療駐點服務」一覽表

▎風險預應與跨域資源整合

為確保職安措施落實執行，本局建構「風險預應」機制，涵蓋3大項目：緊急心理諮商、壓力檢測與健康檢查追蹤。其中，壓力檢測部分推動消防人員填寫簡式健康量表（Brief Symptom Rating Scale，BSRS-5），目前已有170人完成評估，其中6人表示有心理需求，已安排接受諮商服務，並有2人已完成輔導（如圖4）。在健康檢查追蹤方面，已有151名同仁完成結果回報，其中57人結果異常（如圖5），已透過電話逐一訪談，提供健康關懷與自主管理建議。

透過「即時通報—快速反應—持續追蹤」三層架構，逐步地建構橫跨醫療、心理與基層服務的安全防護網，讓消防人員在災後、勤務中乃至平時健康維護皆有支撐機制，逐步實踐不只是「平安出勤、平安歸隊」，更是全程守護的承諾與實踐的職安願景。整體而言，醫療駐點服務有效整合醫院、心理師及衛生所等跨域資源，逐步建立起守護消防同仁身心健康的支持網絡。

▎結語

消防職業安全並非單一措施，而是醫療、制度與教育的全面整合。本局透過9場次教育訓練深化消防同仁職安意識，8場醫療駐點服務守護同仁健康，並搭配健康講座、壓力檢測與緊急輔導，逐步落實「建構消防職安環境、厚植同仁心理韌性」。未來，本局將持續推動跨域合作，強化數據追蹤，使職安成為消防工作的日常價值，成為守護消防同仁最堅實的後盾。

相信在中央及臺東縣政府的共同努力下，透過各項具體措施的落實，必能有效提升消防人員的職安衛生，打造更安全、健康、安心的消防職場環境，讓消防弟兄在保護縣民生命財產的同時，也能安心守護自身安全，確保每位消防英雄都能平安歸來。